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為(wei)(wei)構(gou)建誠信經營，公平競爭的市(shi)場環境，企業(ye)(ye)在致力發展生產(chan)的同時，將牢固(gu)樹立環境優先的理念，以人為(wei)(wei)本，自(zi)覺(jue)承擔社會(hui)道義和(he)責任，遵守產(chan)品質(zhi)量(liang)、環境、健康與安全、勞工(gong)自(zi)由(you)、商業(ye)(ye)道德等有關的國(guo)際、國(guo)家的法律法規要求，本企業(ye)(ye)鄭重承諾：

一、嚴(yan)格(ge)遵守《產品(pin)質量法(fa)(fa)(fa)》、《標(biao)準化(hua)法(fa)(fa)(fa)》、《計量法(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規，嚴(yan)格(ge)執行產品(pin)標(biao)準，不(bu)(bu)(bu)制假、不(bu)(bu)(bu)售假、杜絕虛假宣傳，堅決抵制假冒偽劣、欺(qi)詐消費者等失(shi)信違法(fa)(fa)(fa)行為，不(bu)(bu)(bu)侵害其他企(qi)業合法(fa)(fa)(fa)權益。

二、嚴格執行環境、健(jian)康與安全影響評(ping)價(jia)和“三(san)同時(shi)”制度，嚴格遵守(shou)國家或當地與保護環境、健(jian)康與安全有(you)關(guan)的法律法規要求，自覺淘汰落后產(chan)能，提升工藝技術，減少(shao)污(wu)染物排放，嚴格遵守(shou)排污(wu)許可制度。

三、本(ben)公司嚴格依RBA社會(hui)責任要(yao)(yao)求(qiu)，及中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)相(xiang)關法(fa)律法(fa)規要(yao)(yao)求(qiu)，嚴格遵(zun)守(shou)所有適用(yong)國(guo)(guo)家的法(fa)律法(fa)規、行業最低要(yao)(yao)求(qiu)、國(guo)(guo)際勞(lao)工組織(zhi)與聯(lian)合國(guo)(guo)公約及其它更高要(yao)(yao)求(qiu)的相(xiang)關強制規定。

四、不雇(gu)(gu)傭(yong)童工(gong)(gong)；在涉及聘用、薪(xin)酬、培訓時(shi)機、升(sheng)職、退(tui)雇(gu)(gu)、退(tui)休(xiu)等(deng)事項上不搞(gao)任何(he)形式的(de)歧(qi)視；禁止強迫性勞動和懲戒(jie)性措施；尊重雇(gu)(gu)員自由組(zu)建或參(can)加(jia)工(gong)(gong)會以(yi)及集體談判的(de)權利(li)；至少(shao)按照法定(ding)最(zui)低(di)要求按時(shi)支付(fu)(fu)勞動報酬，不克扣雇(gu)(gu)員工(gong)(gong)資(zi)，加(jia)班按照法定(ding)要求支付(fu)(fu)加(jia)班費；確保雇(gu)(gu)員休(xiu)息(xi)的(de)權利(li)，按照當地法律(lv)及行業(ye)標(biao)準，連續工(gong)(gong)作六(liu)天，至少(shao)保證一天的(de)休(xiu)息(xi)時(shi)間，任何(he)加(jia)班工(gong)(gong)作必須是自愿；確保工(gong)(gong)作場所衛生與安全，提供必要的(de)培訓以(yi)確保每個雇(gu)(gu)員的(de)安康。

五、要求(qiu)所有雇(gu)員(yuan)尤(you)其是(shi)高級職員(yuan)、總經理，在從事公司(si)事務(wu)方面(mian)，任何時候應保持最高水(shui)平的正直和(he)誠信，嚴格遵守商業(ye)行為和(he)職業(ye)道(dao)德守則，不侵害相(xiang)關方的合法權益。

六、按照質量、環(huan)境、職(zhi)業健康安(an)全、RBA社會責(ze)任(ren)管理體(ti)系要(yao)求建立相(xiang)關(guan)的管理體(ti)系并(bing)執行。